年輕干部成長要適應“新形勢”
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湖南日報·新湖南客戶端2月26日訊（通訊員 胡景明）中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議2月5日在京召開。會議強調，要“完善借調基層干部嚴管嚴控長效機制”?！靶滦蝿荨毕?，基層干部在同一單位、同一崗位工作時間會相對提升，要合理調整心態、狀態，更好適應工作環境。
之前部分地區在借調基層干部方面用力過猛，導致下級部門工作壓力劇增，也給借調干部未來發展增加了更多不確定性。借調機制的完善有利于厘清部門間職責，將年輕干部從“進退兩難”的困境中解放出來。在“新形勢”下，年輕干部成長面臨著新情況，要學會上接天線又接地氣，既要自覺緊跟上級部署，也要深扎泥土錘煉本領。
習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。年輕干部成長要堅持用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐，充分從上級重要講話、重要政策文件中吸取養分，努力在學懂弄通做實上下功夫。要自覺提升政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨的決策部署上來。要在行動上擔當作為，不僅要全面深入地學習理解上級決策部署，更要不怕艱難險阻，勇往直前，結合自身職責貫徹執行上級決定部署。
年輕干部要有“接地氣”的行動?；鶎痈刹抗ぷ麟m然更多偏向文書、表格等方面，但也絕不是坐在辦公室拍腦袋想問題能處理好的。習近平總書記強調，當干部不要當得那么瀟灑，要經常臨事而懼。廣大基層干部不能把下基層當做“政治任務”，要邁開步子，走出去，帶著思考深入一線，發掘問題，發現工作中的短板及不足。要為群眾做實事，不能形式上“走一走、拍下照、見個報”就證明深入群眾了。對于基層干部來說下基層不是作秀，而是真心為民的行動，要走到群眾中去，用眼睛去觀察民情，用耳朵去傾聽民聲，用心去感受民意。
責編：楊雅婷
一審：鐘鼎文
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來源：冷水江市融媒體中心
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